Vitaliteit
Als werkgever kan je veel doen om de vitaliteit van je werknemers te vergroten. Ontdek onze handige tips, interviews en artikelen.
Vitale werknemers zijn productiever, minder vaak ziek en meer betrokken bij je organisatie.
Hier vind je alles over vitaliteit. Van checklists om werknemers lekker in hun vel te laten zitten en tips voor werkgeluk tot interviews met experts op het gebied van burn-outs en werkstress.
De werkkostenregeling (WKR)? Dat zit zo
Bedrijfsuitjes of kerstpakketten. Misschien ken je de WKR vooral voor dit soort beloningen. Haal meer uit de WKR. Ontdek de voordelen voor jou en je werknemers.
Mentale gezondheid op de werkvloer? Dat zit zo
Een goede mentale gezondheid is niet alleen fijn voor je werknemers zelf, maar heeft ook veel voordelen voor jou als werkgever.
“Een burn-out is veel lichamelijker dan mensen vaak denken”
Neurobioloog Brankele Frank had als consultant een flinke burn-out. Als geen ander weet ze wat langdurige stress doet met je hersenen, lichaam en geest.
“Door deze training leren werknemers zichzelf te coachen”
Je gedrag veranderen: dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar met kleine stappen kun je veel bereiken. Lees meer over de aanpak van zorgorganisatie Cello.
De generatieregeling: dit moet je als werkgever weten
Een generatieregeling is een mooie arbeidsvoorwaarde. Voor oudere én jongere werknemers. Lees over de voordelen en hoe je de regeling invoert.
7 tips voor een succesvolle employee journey
Door het ontwikkelen van een employee journey, creëer je enthousiaste werknemers. Deze tips helpen je om dit voor je organisatie succesvol in kaart te brengen.
Nieuwsbrief
Als ondernemer ben je continu in beweging. De wereld om je heen verandert, en jij en je onderneming ook. Met onze tips, achtergrondartikelen en interviews helpen we jou om die veranderingen vol vertrouwen aan te gaan.
Empathisch leiderschap: alle antwoorden op je vragen
Empathisch leiderschap zorgt voor een veilige en prettige werksfeer, minder stress en meer geluk. Maar hoe doe je dat eigenlijk, empathisch leidinggeven?
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Ben je benieuwd hoe wij daar invulling aan geven? Bekijk onze video.
Zo maak je mentale gezondheid op de werkvloer luchtig, praktisch en positief
De oprichters van FullCharge geloven dat geen grote veranderingen nodig zijn om je mentale gezondheid te verbeteren. Hoe help je daar als werkgever bij?
Vitaliteit op de werkvloer? Dat zit zo
Vitale medewerkers zijn energiek, betrokken en geïnspireerd. Als werkgever kun je daar een rol in spelen. Zo zorg je voor vitaliteit op de werkvloer.
Situationeel leiderschap voor effectieve leiders
Situationeel leiderschap: ontdek wat het is. En hoe je deze effectieve manier van leidinggeven aan een team toepast.
Trendrapport ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid juni 2024
Nationale-Nederlanden heeft alle trends in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een compleet trendrapport. We delen de belangrijkste inzichten.
"Ik ben een stuk zelfverzekerder en positiever geworden"
Laura viel in 2022 uit op haar werk en keerde terug op de werkvloer op een nieuwe werkplek. Wat is re-integratie tweede spoor en wat is Laura’s ervaring?
‘Laat werkgevers invloed houden bij begeleiding arbeidsongeschiktheid’
Commissie Octas kwam eind februari met aanbevelingen om het WIA stelsel toekomstbestendig te maken. Igno Schings en Anna-Marie Beerda hun visie op deze voorstellen.
Wat is autonomie en waarom is het belangrijk? Dat zit zo
Een leidinggevende die continu over je schouder meekijkt? Nee, bedankt. Iedereen heeft behoefte aan autonomie. Leer alles over het belang van autonomie.
Workations maken een bedrijf extra sexy om voor te werken
Deborah Luetolf, eigenaresse van Workplayz, ondervond aan den lijve de kracht van werken op een andere locatie, en besloot daar iets mee te doen.
Hoe help je werknemers bij gedragsverandering? Tips van een expert
Om je mentale gezondheid te verbeteren, moet je vaak je gedrag veranderen. Expert Doeschka Anschutz van The Lab of Life vertelt hoe je dat aanpakt.
Een workation voor je medewerkers? Dat zit zo
Waarom zou je je personeel op workation laten gaan? Hoe draagt het bij aan gezonde en vitale medewerkers, en wat zijn de nadelen? Lees er alles over.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
In 10 stappen stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Door regelmatig met werknemers te praten over stress, kun je verzuim voorkomen. Maar hoe pak je zo’n gesprek aan?
10 tips voor meer vitaliteit bij je werknemers
Als leidinggevende zie je graag meer vitaliteit bij je werknemers. Gezondheidsdeskundige Lisa Hendriks geeft 10 tips voor stappen in de goede richting.
Alles over hoge werkdruk en werkstress
Het ziekteverzuim in Nederland is nog steeds hoog. Hoge werkdruk en werkstress zijn een belangrijke oorzaak. Lees alles over dit onderwerp.
Goed werkgeverschap is ook een goed pensioen
Ondernemer Wouter Coenradie besteedt veel aandacht aan goed werkgeverschap. Onder meer om de juiste mensen binnen te halen én te houden.
"Verantwoord ondernemen is ook goed voor je personeel zorgen"
Voordat hij de eerste vacature had uitgezet, wist ondernemer Marcel Alberts: het pensioen moet goed geregeld zijn. Zo regelt hij dat voor zijn personeel
Duurzame inzetbaarheid? Dat zit zo
Duurzame inzetbaarheid is beleid dat zorgt voor gezonde, productieve en betrokken werknemers. Leer hoe je dit maakt. En waarom het zo belangrijk is.
Producten
