Verzuimverzekering | Vraag direct een offerte aan : NN

Voordelen verzuimverzekering

Zieke werknemers kan iedere werkgever onverwachts overkomen. Dit is niet alleen vervelend voor jou, maar ook voor je werknemer. Dit kan veel van je vragen. Met onze verzuimverzekering bieden we je maatwerkoplossingen voor het verkorten en voorkomen van verzuim. Onze support heb je.

Vergoeding inkomen van werknemers tijdens de eerste twee ziektejaren
We ontzorgen en ondersteunen je bij het verkorten en voorkomen van verzuim
Persoonlijke (re-integratie)begeleiding door specialisten
Volledige vergoeding van interventies

Meer informatie? Neem contact op met een adviseur voor:

Vraag advies aan Vraag een offerte aan

Direct naar:

Wat is een verzuimverzekering?

Ieder werkgever met personeel in dienst loopt het risico dat een werknemer ziek wordt. Een dag verzuim kost gemiddeld: € 400,- tot € 450,- per dag. Een verzuimverzekering vergoedt de kosten van de loondoorbetalingsverplichting die je als werkgever hebt, wanneer je werknemer ziek is. Met onze verzuimverzekering ben je voor al jouw werknemers goed verzekerd tegen de kosten van loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast ondersteunen wij je bij de re-integratie van zieke werknemers en kun je bij onze uitgebreidere modules een vergoeding krijgen van de kosten die nodig zijn om een werknemer weer terug te laten keren naar werk.

Waarom een verzuimverzekering?

Ben je niet verzekerd? Dan betaal je zelf alle kosten van loondoorbetaling en re-integratie van je zieke werknemer. Ook ben je zelf verantwoordelijk om kennis te krijgen van regelgeving en de verantwoordelijkheden die je als werkgever hebt bij re-integratie.

Met onze verzuimverzekering vergoeden we het verzekerde loon van je zieke werknemer. Je hoeft je financieel geen zorgen meer te maken. Ook ontvang je bij onze uitgebreidere modules (financiële) ondersteuning bij de re-integratie van zieke werknemers. Samen met specialisten helpen we je werknemers sneller terugkeren naar werk. Zo voldoe je aan de wettelijke verplichtingen.

layf575e21cfdd1446cbcb3f82149259a72

Hoe ben je verzekerd voor ziekteverzuim?

Zieke werknemers kan iedere werkgever onverwachts overkomen. Dit heeft voor jou als mkb’er effect op je bedrijfsvoering en het financiële resultaat als je niet (goed) verzekerd bent. Weet je wat de risico’s en je wettelijke verplichtingen zijn?

Lees hier meer over een verzuimverzekering

lay97de71c8c0d446c68382ed9f028a4292

Onze verzuimverzekeringen vergelijken

Wil je als werkgever goed verzekerd zijn tegen de kosten van verzuim? Vergelijk hier onze oplossingen en bekijk welke verzuimverzekering het beste bij je situatie past.

Basis verzuimverzekering

Vergoeding van loondoorbetaling

Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Vergoeding van loondoorbetaling
Ondersteuning verzuimbegeleiding door arbodienst
Gedeeltelijke vergoeding van re-integratiekosten
Hulp bij voldoen aan wettelijke verplichtingen rondom verzuim

Mkb Verzuim ontzorgverzekering

Vergoeding van loondoorbetaling
Ondersteuning verzuimbegeleiding door arbodienst
100% vergoeding van re-integratiekosten
Hulp bij voldoen aan wettelijke verplichtingen rondom verzuim
Premiestabiliteit

Mkb Verzuim ontzorgverzekering met preventie

Vergoeding van loondoorbetaling
Ondersteuning verzuimbegeleiding door arbodienst
100% vergoeding van re-integratiekosten
Hulp bij voldoen aan wettelijke verplichtingen rondom verzuim
Premiestabiliteit
Preventiepakket

Kijk hier om onze oplossingen uitgebreid te vergelijken


	Module Ziekteverzuim	Module Ziekteverzuim met arbodienstverlening	Module Ziekteverzuim mkb uitgebreid	Module Ziekteverzuim mkb uitgebreid met preventie
Vergoeding van je loondoorbetalingsplicht
2,5% korting op je verzuimverzekering
Eén plek voor je ziek- en betermeldingen
Geen arborapportage nodig voor vergoeding
Poortwachtergarantie
Premiestabiliteit bij hoog ziekteverzuim in je bedrijf
Je persoonlijke Preventie Coach
Tot 10% korting op o.a. de RI&E en PMO
Mentale ondersteuning voor je werknemers
Vergoeding van kosten voor extra hulp om te voorkomen dat je werknemer ziek wordt	Geen	Tot 50%	Tot 50%	Tot 80%
Vergoeding van kosten voor extra hulp om je zieke werknemer aan het werk te krijgen	Op aanvraag	Tot 80%	100%	100%

“Preventie is de sleutel van een goed verzuimbeleid”

Een werknemer is meer dan het werk dat hij of zij doet, vindt Daan Berkhoff, sinds ruim een jaar mede-eigenaar van Humanoid. Samen met Nationale-Nederlanden en ArboNed zet het modemerk in op het voorkomen en verkorten van ziekteverzuim. “Zeker binnen een klein bedrijf heb je elkaar hard nodig. Aandacht voor preventie en verzuimbeleid is daarom extra belangrijk.”

Lees hier meer

Welke keuzes in dekking heb je?

Kies je voor een verzuimverzekering bij Nationale-Nederlanden? Dan krijg je de mogelijkheid om de verzekering met onze dekkingsmogelijkheden zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij je situatie.

Je kiest zelf:

Hoeveel procent van je loonsom je verzekert.
De eigenrisicoperiode.
Of je werkgeverslasten meeverzekert.
De arbodienstverlening.

Advies aanvragen

Preventiepakket:

Kies je bij onze mkb Verzuimontzorg verzekering.
Hulp bij wettelijke verplichtingen.
Mentale coaching en ondersteuning voor werknemers.
Tot 80% vergoeding van preventieve behandelingen.

Lees meer over het preventiepakket

We zien geregeld dat ondernemers de risico’s van een zieke werknemer ervaren op het moment dat het zich voordoet. Een mkb verzuimverzekering ondersteunt je. Deze verzekering is ontstaan door een samenwerking tussen het ministerie van Sociale Zaken, MKB-Nederland en het Verbond van Verzekeraars.

Bente Copinga - verzuimexpert

Wat kost je verzuimverzekering?

Je premie is afhankelijk van je personeelsbestand, het verzuimpercentage van je werknemers, de gekozen dekking en je branche. Hieronder zie je twee premievoorbeelden:

Detailhandel

Aantal werknemers	7
Gemiddelde leeftijd	30 jaar
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen drie jaar	3,0%
Gemiddelde loonsom per jaar	€ 125.000
Totale premie per maand mkb uitgebreid	€ 278

Dit voorbeeld heeft een eigenrisico periode van 20 dagen, arbo-combi
korting en 100% loondoorbetaling in het eerste jaar en 70% in het tweede jaar.

Zakelijke dienstverlening

Aantal werknemers	7
Gemiddelde leeftijd	33 jaar
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar	2,5%
Gemiddelde loonsom per jaar	€ 200.000
Totale premie per maand	€ 285

Dit voorbeeld heeft een eigenrisico periode van 20 dagen, arbo-combi
korting en 100% loondoorbetaling in het eerste jaar en 70% in het tweede jaar.

Tips en artikelen over verzuim en preventie

Checklist: dit moet je doen als je werknemer ziek is

Het liefst heb je nooit zieke werknemers. Maar helaas heb je daar als ondernemer wel mee te maken. Dit moet je doen als je werknemer ziek is.

Lees meer

Wat is verzuimpreventie en waarom is het zo belangrijk? Dat zit zo

Helemaal voorkomen dat je werknemers uitvallen is onmogelijk. Je kunt verzuim wel verminderen. Starten met verzuimpreventie?

Lees meer

Hoe is de premie van een verzuimverzekering opgebouwd? Dat zit zo

Wordt je werknemer ziek? Met een verzuimverzekering kun je de kosten van een zieke werknemer opvangen. Maar wat kost dat? En hoe is de premie opgebouwd?

Lees meer

Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering

Is een verzuimverzekering verplicht?

Nee, het sluiten van een verzekering is niet verplicht. Als je als werkgever voldoende financiële middelen hebt om het loon van een zieke werknemer gedurende twee jaar lang door te betalen, dan kun je dat risico zelf dragen. Je bent dan ook zelf verantwoordelijk voor de re-integratiekosten en administratieve plichten. Het is belangrijk dat je dan kennis hebt van de Wet verbetering poortwachter, zodat je aan je wettelijke verplichtingen voldoet.

Welke plichten heb ik als werkgever als een werknemer ziek is?

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om de eerste twee jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. Daarnaast stelt de Wet verbetering poortwachter eisen aan de begeleiding bij ziekteverzuim. En moet je aan veel administratieve plichten voldoen, zoals het maken van een Plan van Aanpak als een werknemer acht weken ziek is. Soms stelt een cao aanvullende eisen over de vergoedingen aan je werknemer en de begeleiding bij verzuim.

Wat regel ik met de verzuimverzekering inclusief arbodienstverlening?

Je regelt zo eenvoudig:

Verzuim- en re-integratie-begeleiding via ArboNed, ArboDuo, HCS, Zorg van de Zaak, Richting of Perspectief. Kijk op arbodienstverlening voor meer informatie over onze partners en hun dienstverlening.
2,5% korting op de premie van de module Ziekteverzuim.
Gemak: maar één keer ziek- en betermelden via Meldverzuim.
Een volledige vergoeding van diensten die nodig zijn om je werknemer weer aan het werk te krijgen bij ziekte.
Tot 50% vergoeding van diensten die voorkomen dat je werknemer ziek wordt.
Poortwachtergarantie: een vergoeding van een eventuele sanctie van UWV, na het opvolgen van de adviezen van de bedrijfsarts of casemanager.
Geen aanvullende arborapportages nodig voor het ontvangen van een vergoeding.

Wat is een conventionele verzuimverzekering?

Onze module Ziekteverzuim mkb uitgebreid is een conventionele verzuimverzekering. Dat betekent dat wij na de eigenrisicoperiode het (gemaximeerde) dagloon van je zieke werknemer vergoeden. De eigenrisicoperiode kies je zelf: van 10 werkdagen tot een heel eerste ziektejaar.

Wat is een stop loss verzekering?

Onze module Ziekteverzuim Calamiteiten is een stop loss verzekering. Dat betekent dat wij jaarlijks het bedrag vergoeden van het totaal door jou doorbetaalde loon bij ziekte in een kalenderjaar, dat boven het afgestemde eigenrisicobedrag uitkomt.

Wat kost een verzuimverzekering?

De premie van de verzuimverzekering is afhankelijk van je bedrijfsgegevens, de sector, de loonsom van je bedrijf, je verzuimgegevens en de gegevens van je werknemers.

Hoe doe ik een ziek- of betermelding?

Met Meldverzuim kun je je werknemers eenvoudig ziek en weer beter melden. Dit doe je in één keer voor de module Ziekteverzuim en de module WGA Eigenrisicodragen.

Wat regel ik nog meer in het Verzuimpakket Werkgever?

Je kunt aanvullend de module WGA Eigenrisicodragen sluiten in het Verzuimpakket Werkgever. Wil je meer informatie hierover? Kijk dan op WGA Eigenrisicodragen of neem contact op met je adviseur.

Iedere situatie is uniek. Wil je weten welke oplossing het beste bij je past en welke premie daarbij hoort?

Neem contact op met een adviseur voor:

Offerte aanvragen Advies aanvragen